大家好,2021八月十五放假安排日历，今年八月十五怎么放假2021很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 2021年8月15日假期安排日历

2、 2021年8月15日怎么放假：9月19日-21日，共3天。9月18日周六上班。

3、 2021年中秋假期攻略：

4、 中秋节：9月19日至21日，法定节假日3天。9月18日周六上班。

5、 方案一：9月13日至9月18日放假6天，9月11日至9月21日放假11天。

6、 方案二：9月22日-9月24日休息3天，9月19日-9月25日休息7天。

7、 法定节假日加班工资

8、 劳动和社会保障部于2008年1月10日发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的机构工作时间(即一年中减去休息日和法定节假日的总天数)由以前的251天减少到250天，月工作日由92天调整到83天。

9、 《通知》还首次提出了“月薪天数”的概念，用于计算日工资和小时工资。俗称的节假日加班费、公休日双薪，是以日工资和小时工资为基础的。《通知》明确指出，根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定节假日应当依法支付工资，也就是说，即使不上班，也应当在11个节假日支付工资。剔除他们不发工资的104个周末，每月发工资天数应为(365-104)/12，即75天，每月工资收入除以75即可算出日工资。以北京月平均工资3008元为例，劳动者在3元的节假日加班，应支付三倍或两倍的工资。

10、 法定假日工资日

11、 针对节假日多一天是否对加班费有影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》明确了一个概念，就是‘月薪天数’。加班工资应该是这样计算的，而且每个月的工资天数只和周末有关，和法定节假日无关，所以对加班工资没有影响。”所以，在这个新增加的“月薪天数”的意义上，加班工资确实比之前的“月薪工作日”有所减少，但无论以后法定节假日增加多少天，对加班工资都没有影响。

12、 中秋节加班费

13、 此前有媒体称，每年的法定节假日由往年的10天增加到11天，劳动者的加班工资将略有增加。按照新的计算方法，这种说法是错误的。

14、 “之前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定休假日用人单位应当依法支付工资”的规定，法定休假日和周末一直被视为无需支付工资。将365天剩余天数除以12个月得到每月工作日，计算日工资和加班工资。但是这个算法一直和《劳动法》相悖，包括2000年刚废止的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

15、 增加一天法定假日对劳动者的影响只是多出来的一天休息日会被当作三倍工资的加班。

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